龔佐萍,女,漢族,生于1969年12月,副主任護師,大專,現任南充市身心醫(yī)院護理部主任,發(fā)表國家、省級刊物數篇,1989年7月畢業(yè)于南充衛(wèi)校,護理專業(yè),被分配到營山雙河中心醫(yī)院工作兩年,于1991年10月調入南充市身心醫(yī)院工作,先后在精神科、綜合科從事臨床護理工作,于1994年擔任臨床單元護士長,2000年被醫(yī)院聘為綜合科科護士長,承擔內、外、婦兒科、門科、供應室的護理管理工作,在從事臨床護理及護理管理期間,多次被聘為市、縣級先進工作者。2004-2011年擔任科護士長的同時,兼任本院醫(yī)保辦辦公室主任。工作成效深受上級醫(yī)保、農合中心領導、職工的好評。2011年2月被聘為南充市身心醫(yī)院護理部主任,工作上與時具進,大膽創(chuàng)新,理順了本院各項護理管理工作,主要特色:一、護理質量管理方面,重在指導、檢查、督促、落實效果跟進上下功夫,使我院護理管理質量得到了進一步提高。二、護士培訓方面,采取送出去、引進來等方式進行,每年組織全院護理人員參加華西遠程教育學習十余次,定期開展護士讀書筆記評比與學術活動,學術活動豐富多彩,多樣化,如護士的心得體會、查房、病歷討論、專題講座、督導活動等,大大提高護士的學習興趣,同時也積極為護士創(chuàng)造學習的條件,護理部專門成立示教室、各種模型、教學用具齊全。全院護士214人,護士長十六名,護士長每年參加省內省外的短期培訓至少兩次,多次到北京、香港、成都等參觀學習。同時在??祁I域方面,先后在精神科、手術室、骨科、兒科、糖尿病、血透室、急救、母嬰、腫瘤等領域培訓??谱o士二十多名。三、完善績效考核,體現多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬。 在全院績效考核量化到科室的基礎上,結合醫(yī)院績效考核政策和原則,科室的績效考核從2011年起量化到個人。將護士的個人收入與績效考核結果掛鉤,體現多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,同工同酬。全院護士長由工資、績效由護理部考核發(fā)放,科室護士長負責本科護士的工資、績效考核發(fā)放。