龔佐萍，女，漢族，生于1969年12月，副主任護師，大專，現任南充市身心醫(yī)院護理部主任，發(fā)表國家、省級刊物數篇，1989年7月畢業(yè)于南充衛(wèi)校，護理專業(yè)，被分配到營山雙河中心醫(yī)院工作兩年，于1991年10月調入南充市身心醫(yī)院工作，先后在精神科、綜合科從事臨床護理工作，于1994年擔任臨床單元護士長，2000年被醫(yī)院聘為綜合科科護士長，承擔內、外、婦兒科、門科、供應室的護理管理工作，在從事臨床護理及護理管理期間，多次被聘為市、縣級先進工作者。2004-2011年擔任科護士長的同時，兼任本院醫(yī)保辦辦公室主任。工作成效深受上級醫(yī)保、農合中心領導、職工的好評。2011年2月被聘為南充市身心醫(yī)院護理部主任，工作上與時具進，大膽創(chuàng)新，理順了本院各項護理管理工作，主要特色：一、護理質量管理方面，重在指導、檢查、督促、落實效果跟進上下功夫，使我院護理管理質量得到了進一步提高。二、護士培訓方面，采取送出去、引進來等方式進行，每年組織全院護理人員參加華西遠程教育學習十余次，定期開展護士讀書筆記評比與學術活動，學術活動豐富多彩，多樣化，如護士的心得體會、查房、病歷討論、專題講座、督導活動等，大大提高護士的學習興趣，同時也積極為護士創(chuàng)造學習的條件，護理部專門成立示教室、各種模型、教學用具齊全。全院護士214人，護士長十六名，護士長每年參加省內省外的短期培訓至少兩次，多次到北京、香港、成都等參觀學習。同時在?？祁I域方面，先后在精神科、手術室、骨科、兒科、糖尿病、血透室、急救、母嬰、腫瘤等領域培訓?？谱o士二十多名。三、完善績效考核，體現多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。 在全院績效考核量化到科室的基礎上，結合醫(yī)院績效考核政策和原則，科室的績效考核從2011年起量化到個人。將護士的個人收入與績效考核結果掛鉤，體現多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，同工同酬。全院護士長由工資、績效由護理部考核發(fā)放，科室護士長負責本科護士的工資、績效考核發(fā)放。
